Трудовой договор представляет собой специальное соглашение, которое заключается между работниками и работодателем. Этот документ включает обязанности и права всех участников трудовых отношений. Он наделен юридической силой и описан трудовым законодательством как договор, обязательный к подписанию и исполнению.
Калькулятор
стоимости услуг бухгалтерского обслуживания и сопровождения
Количество документов в месяц
Численность сотрудников
Итого:
5000 руб/мес
Стоимость услуг ориентировочная
Образец договора за короткие сроки
Если вам нужно составить индивидуальный трудовой договор, образец компания «Профи Сальдо» предоставит в самые сжатые сроки. Документ будет создан с учетом действующего законодательства и интересом непосредственно работодателя и работника.
Разработка трудового договора проводится целой командой специалистов. Мы гарантируем тот результат, на который вы рассчитываете!
Цены на Разработка типового бланка Трудового договора
| Наименование услуги | Стоимость |
|---|
Задайте вопросы по телефону
+7 495 975 94 34
Или закажите обратный звонок
стабильность качествабухгалтерского обслуживания
своевременные корректировкис учетом последних изменений закона
независимость и объективностьв работе с вашей компанией
полная конфиденциальностьсведений и безопасность Вашей информации
Почему разработку договора нужно доверить команде «Профи Сальдо»?
Создавая шаблон трудового договора важно знать все тонкости современного кадрового делопроизводства. ТК РФ всячески защищает наемных рабочих, потому тут важна каждая деталь. Чтобы не попасть в сложную ситуацию, настоятельно рекомендуем вам обратиться за помощью к нам. Команда «Профи Сальдо» заботиться о каждом клиенте, предлагает индивидуальный подход, доступные цены и гарантии качества.
Сотрудничая с нами, вы получаете образец трудового договора в точно оговоренные сроки, а также бесплатную консультацию менеджера и достойное обслуживание. Мы:
- всегда отслеживаем и анализируем любые изменения в законодательстве;
- знаем, как выглядит идеальная форма трудового договора для предприятий;
- создаем документы унифицированной формы;
- советуем, рекомендуем и помогаем вести трудовые отношения с персоналом на самом высоком и выгодном уровне;
- учитываем все новшества в сфере бухгалтерии, а также постановления правительства;
- создаем уникальный документ, учитывая все ваши пожелания, чтобы итоговая форма трудового договора соответствовала вашим требованиям и не была противозаконной.
Мы компетентны в вопросах кадрового делопроизводства. Только в компании «Профи Сальдо» вы получите отличный результат за небольшие деньги, благодаря чему сможете заключать соглашения с наемными работниками легко и просто, а также не переживать о юридической стороне вопроса.
Ответы бухгалтера на вопросы.
Какие обязательные сведения должен содержать типовой Трудовой договор?
- о месте работы сотрудника;
- трудовой функции работника в организации;
- сроке действия договора либо дате начала работы;
- положении об оплате труда;
- особенностях труда на рабочем месте;
- социальном страховании трудящегося;
- режиме времени работы и отдыха, характере работы, если эти условия отличаются от общих правил, установленных в организации;
- гарантиях и компенсациях, предусмотренных за вредные условия работы.
Компания «Профи Сальдо»
команда настоящих профессионалов
Сотрудники компании «Профи Сальдо» проходят тщательный отбор и постоянное повышение квалификации. Они внимательно отслеживают законодательные изменения, не отстают от динамично развивающейся отрасли, оказывают лучшие бухгалтерские услуги в Москве и находят индивидуальный подход к каждому клиенту.
Команда «Профи Сальдо» – ваша уверенность в том, что с бухгалтерской отчетностью все будет в порядке!
Скачать прайс лист
на бухгалтерские услуги Москве
Скачать
Особенности современного трудового договора
Заключается трудовой договор только в письменной форме. Соглашение оформляется в нескольких экземпляров, каждый из которых подписывают стороны. Для заключения трудового договора с работником работодателю дается не более трех дней с момента допущения его к работе. Подписание типового трудового договора с работником не занимает много времени, но важно иметь свой индивидуальный бланк, где будут учтены все личные нюансы и требования.
Учитывая статьи Трудового кодекса, стоит отметить, что в договоре могут быть прописаны различные дополнительные условия:
- об испытательном периоде;
- о неразглашении коммерческих данных;
- о страховании;
- о возможности улучшения материального положения и жилищных условий наемного рабочего;
- об обязательстве работника трудиться на протяжении определенного количества времени, которое прописано в соглашении;
- штрафные санкции за погрешности и нарушения в процессе работы.
Дополнительных условий может быть множество. И прописать их все важно своевременно и грамотно, чтобы избежать каких-либо юридических проблем в будущем. Тем более что Минтруд разработал отдельные правила и нюансы, учитывать которые тоже нужно.
Правильно составленный документ защищает интересы работодателя и не ущемляет работника. Именно поэтому разработка типового трудового договора должна быть выполнена силами опытных специалистов. Только профессионалы могут учесть все нюансы, проанализировать положительные и отрицательные стороны некоторых моментов и составить идеальный вариант трудового договора контракта.