Ведение документации на любом предприятии — сложный и многогранный вопрос, которым должны заниматься сотрудники соответствующих специализаций. Штатное расписание предприятия — это документ, отображающий структуру организации, список должностей с четко прописанными окладами, надбавками и доплатами. Задача разработки штатного расписания должна быть официально поручена экономисту по труду. Но такая должность есть далеко не на каждом предприятии, поэтому руководство самостоятельно решает, кто будет заниматься разработкой документа. Для этого может быть выбран любой сотрудник, даже если в трудовом договоре или должностной инструкции такая обязанность не прописана.
Калькулятор
стоимости услуг бухгалтерского обслуживания и сопровождения
Количество документов в месяц
Численность сотрудников
Итого:
5000 руб/мес
Стоимость услуг ориентировочная
Чтобы поручить создание документа конкретному сотруднику, руководство фирмы составляет приказ разработки штатного расписания. Но если на вашем предприятии такого сотрудника нет, поручить решение задачи можно сторонним специалистам. Компания «Профи Сальдо» предлагает широкий спектр услуг в сфере кадрового делопроизводства. Мы умеем профессионально работать с документами, освобождая вас от бумажной волокиты и предоставляя возможность целиком и полностью отдаться развитию своего бизнеса.
Цены на Разработка Штатного расписания
| Наименование услуги | Стоимость |
|---|
Задайте вопросы по телефону
+7 495 975 94 34
Или закажите обратный звонок
стабильность качествабухгалтерского обслуживания
своевременные корректировкис учетом последних изменений закона
независимость и объективностьв работе с вашей компанией
полная конфиденциальностьсведений и безопасность Вашей информации
Кому доверить разработку штатного расписания
Несмотря на то, что существует единый образец для составления документа, при разработке структуры штатного расписания может возникнуть немало проблем. В основном это касается размеров прописываемых окладов и количества штатных единиц на предприятии. Порядок разработки штатного расписания выглядит следующим образом:
- сначала проект штатного расписания проходит одобрение руководством структурных подразделений и согласовывается с главбухом и руководителем кадровой службы;
- далее руководителем предприятия составляется приказ, утверждающий штатное расписание;
- после этого в специальной графе в документе отмечается номер и дата, когда приказ вступает в силу.
Для внесения изменений в документ у руководителей нет никаких препятствий. Поэтому данные в нем по мере изменения окладов или расширения штата сотрудников могут корректироваться.
Расписание, разработка, утверждение — сложный процесс, и руководителям предприятий приходится тратить немало времени на обработку документации. Разработка и утверждение штатного расписания должна выполняться только опытными специалистами, ведь от качества составления документа зависит благополучие всего предприятия. Тему, порядок разработки документа в 2017 году определяет постановление Госкомстата России от 06.04.01 № 26.
Компания «Профи Сальдо» предоставляет своим клиентам полный перечень услуг по кадровому делопроизводству. Мы готовы взять на себя все обязанности по подготовке, составлению и введению в эксплуатации различных видов документации. Разработка штатного расписания — одна из основных наших услуг, в выполнении которой мы имеем огромный опыт. Все сотрудники компании «Профи Сальдо» являются квалифицированными специалистами, постоянно пополняющими багаж своих знаний и воплощающими обретенные навыки на практике.
Ответы бухгалтера на вопросы.
Кто принимает решение о внесении изменений в штатное расписание?
Решение о внесении изменений в штатное расписание принимается работодателем (руководителем организации или ИП). Данное решение должно быть закреплено приказом о внесении изменений в штатное расписание. Подписание приказа об изменении штатного расписания производится руководителем или другим уполномоченным на это лицом организации.
Компания «Профи Сальдо»
команда настоящих профессионалов
Сотрудники компании «Профи Сальдо» проходят тщательный отбор и постоянное повышение квалификации. Они внимательно отслеживают законодательные изменения, не отстают от динамично развивающейся отрасли, оказывают лучшие бухгалтерские услуги в Москве и находят индивидуальный подход к каждому клиенту.
Команда «Профи Сальдо» – ваша уверенность в том, что с бухгалтерской отчетностью все будет в порядке!
Скачать прайс лист
на бухгалтерские услуги Москве
Скачать
Особенности разработки документа
Вопрос составления штатного расписания остро стоит перед руководителями любых предприятий. Разработке проекта штатного расписания необходимо уделять особое внимание. Ведь при его отсутствии, согласно КоАП, работодателя могут притянуть к административной ответственности. Для составления документа используется унифицированная форма (Т-3). Штатное расписание организации содержит:
- название структур предприятия;
- название должностей, специальности, которые могут быть закреплены за ними, разрядов и допустимое количество единиц в штате организации;
- размер оклада, закрепленный за каждой из описанных должностей;
- размер надбавок, возможных по определенным должностям;
- сумма средств, которые выделяются предприятием для оплаты труда каждый месяц.
Документ, составляющийся с учетом структуры, состава должностей и штатной численности организации, на каждом предприятии обычно один. Но если компания имеет сразу несколько филиалов или официальных представительств, их руководители могут принять решение составить штатное расписание для каждой подструктуры в отдельности. В таком случае ключевая роль в разработке и утверждении документа заключается в лицах, ответственных за руководство и имеющих доверенность от главы предприятия.