от 500 рублей за человека
Одно из важнейших направлений в бухгалтерии — расчет заработной платы. Особенность этого направления заключается в том, что оно работает автономно от остального бухучета. Организация оплаты труда — актуальный вопрос и для вновь открывшихся фирм, и для старожилов рынка, и для небольших компаний, и для крупных организаций. Ответственность за правильность начисления выплат наемным работникам ложится на работодателя. Чтобы ее обеспечить, собственник компании может нанять квалифицированных специалистов или выполнить передачу на аутсорсинг расчет заработной платы компании. Все чаще владельцы бизнеса идут по второму пути, данная услуга с каждым днем набирает популярность. Она может предоставляться в рамках комплексного бухгалтерского обслуживания или отдельно.
Рассчитаем зарплату, налоги и взносы,
подготовим сведения по персонифицированному учету
от 500 рублей за человека.
Калькулятор
стоимости услуг бухгалтерского обслуживания и сопровождения
Количество документов в месяц
Численность сотрудников
Итого:
5000 руб/мес
Стоимость услуг ориентировочная
Сколько стоит услуга
Как и для комплексного бухгалтерского обслуживания, цена данной услуги вычисляется индивидуально для каждого заказчика. В базовый пакет услуг по аутсорсингу заработной платы компании входит расчет:
- зарплаты всех штатных сотрудников;
- отпускных, выплат по листам временной нетрудоспособности;
- налогов, сборов и других обязательных платежей.
Дополнительные опции (формирование и сдача отчетности, сопровождение во время проверок и другие) заказчик выбирает самостоятельно, в соответствии со своими запросами и финансовыми возможностями.
На стоимость услуги расчета заработной платы в Москве могут влиять и такие факторы:
- специфика деятельности организации;
- объем документооборота;
- качество ведения бухучета;
- наличие автоматизированных систем и другие.
Цены на Расчет заработной платы
| Наименование услуги | Стоимость |
|---|---|
| Расчета зарплаты и налогов с ФОТ, включая подготовку индивидуальных сведений по персонифицированному учету. До 5 сотрудников. | 700 руб./чел. |
| Расчета зарплаты и налогов с ФОТ, включая подготовку индивидуальных сведений по персонифицированному учету. До 50 сотрудников. | 650 руб./чел. |
| Расчета зарплаты и налогов с ФОТ, включая подготовку индивидуальных сведений по персонифицированному учету. До 100 сотрудников. | 600 руб./чел. |
| Расчета зарплаты и налогов с ФОТ, включая подготовку индивидуальных сведений по персонифицированному учету. Более 100 сотрудников. | 500 руб./чел. |
Задайте вопросы по телефону
+7 495 975 94 34
Или закажите обратный звонок
стабильность качествабухгалтерского обслуживания
своевременные корректировкис учетом последних изменений закона
независимость и объективностьв работе с вашей компанией
полная конфиденциальностьсведений и безопасность Вашей информации
Наши гарантии
Наша компания работает на рынке бухгалтерских услуг уже более десятилетия. В нашем активе — успешное сотрудничество с целым рядом предприятий — как небольших, так и крупных. Сотрудники «Профи Сальдо» работают строго в рамках действующего законодательства, периодически отслеживаем изменения и актуальные инновации.
У наших специалистов отсутствует личная заинтересованность в начислении зарплаты, что в принципе исключает какие-либо махинации. В то же время мы несем ответственность за качество и своевременность выполненной работы.
Мы обеспечиваем конфиденциальность информации, оговоренной с заказчиком. Для обеспечения эффективной и безопасной коммуникации возможно использование специальной системы шифрования. Доступ к данным, которыми мы располагаем по условиям договора расчета заработной платы компании, предоставляется только лицам, определенным заказчиком.
Наши гарантии — это:
- высокое качество предоставляемых услуг;
- своевременность расчетов и составление отчетности;
- консультационная поддержка клиента на всех этапах взаимодействия.
Ответы бухгалтера на вопросы.
Каким образом можно поощрить сотрудников, то есть выписать премию по результатам работы?
Премия в силу ч. 1 ст. 129 ТК РФ является частью заработной платы. При этом премирование - это один из видов поощрения работников, которые добросовестно исполняют трудовые обязанности.
Особенности поощрения должны быть прописаны в трудовом договоре, локальном нормативным актом (Положение о премировании) и закреплены в учетной политике организации.
В Положении о премировании целесообразно указывать, в частности:
- Размеры и шкалу премирования
- Должности работников, подлежащих премированию
- Периодичность премирования
- Сроки выплаты
Положение о премировании разрабатывается и утверждается один раз в течении жизни организации, при этом в положение вносятся изменения связанные с изменениями по заработной плате в законодательстве.
По результатам работы за определенный временной промежуток (месяц, квартал, год) издается приказ о премировании сотрудника. Для приказа можно использовать унифицированную форму № Т-11 (Т-11а для группы сотрудников) либо разработать форму приказа самостоятельно с обязательными данными:
- ФИО
- Табельный номер
- Структурное подразделение
- Занимаемая должность
- Сумма премии
И стоит не забывать, что премия является частью заработной платы, с которой необходимо удержать и перечислить НДФЛ, а так же не забыть заплатить страховые взносы в фонды
Что включает в себя аутсорсинг заработной платы?
- Начисление заработной платы сотрудникам компании с учетом авансирования.
- Расчет суммы налогов и отчислений: НДФЛ, взносов в Пенсионный фонд, отчислений по социальному страхованию в соответствии с действующим законодательством.
- Подготовка и сдача отчетности в налоговую инспекцию, Фонд социального страхования и Пенсионный фонд.
- Ведение индивидуального учета доходов, налогов и отчислений каждого работника.
- Подробные пояснения по выполненным расчетам и начислениям, если они потребуются.
- Консультации по вопросам расчета и выплаты заработной платы.
Компания «Профи Сальдо»
команда настоящих профессионалов
Сотрудники компании «Профи Сальдо» проходят тщательный отбор и постоянное повышение квалификации. Они внимательно отслеживают законодательные изменения, не отстают от динамично развивающейся отрасли, оказывают лучшие бухгалтерские услуги в Москве и находят индивидуальный подход к каждому клиенту.
Команда «Профи Сальдо» – ваша уверенность в том, что с бухгалтерской отчетностью все будет в порядке!
Скачать прайс лист
на бухгалтерские услуги Москве
Скачать
Преимущества аутсорсинга
Специалисты компании «Профи Сальдо» готовы организовать систему расчета зарплаты на вашем предприятии и выполнять весь спектр работ в данном направлении на регулярной основе. В чем преимущества передачи на аутсорсинг этого сегмента бухучета? Это:
- экономия на содержании штатного специалиста;
- отсутствие «человеческого фактора» — работа выполняется в четко установленные сроки, нет привязки к рабочему графику, отпуску или больничному сотрудника;
- недопущение злоупотребления служебным положением со стороны лиц, контролирующих начисление зарплаты, когда финансовые поощрения или своевременность выплат могут использоваться для манипуляции персоналом;
- отсутствие доступа к данным со стороны коллектива, что снижает риски возникновения конфликтов из-за разницы в оплате труда, а соответственно — способствует сохранению комфортного микроклимата;
- заключение договора по расчету заработной платы компании дает руководителю возможность избавиться от рутинных задач и сфокусировать силы на решении стратегических проблем;
- своевременность и точность составления отчетности и проведения отчислений в налоговые органы, фонды, бюджет;
- оптимизация бухгалтерского учета благодаря разгрузке главного бухгалтера и других специалистов финансовой службы.
Перечень услуг
Компания «Профи Сальдо» рада предоставить полный спектр услуг, связанных с аутсорсингом заработной платы, а именно:
- вычисление «чистой» зарплаты по каждому сотруднику — с учетом бонусов, надбавок, премий, отпускных, больничных, пособий и других выплат;
- формирование расчетных листов и выдача их персоналу;
- расчет обязательных платежей, связанных с отчислениями в бюджет и внебюджетные фонды;
- подготовка отчетов руководству, а также отчетности в контролирующие органы;
- поддержка во взаимодействии с государственными структурами;
- консультации по вопросам, связанным с оплатой труда наемных работников;
- аналитическая работа, приведение документации в соответствие с внутренней политикой предприятия, тенденциями рынка и действующими законодательными нормами.
Делегируя расчет заработной платы компании «Профи Сальдо», вы получаете высококачественные услуги от профессионалов, применяющих передовые технологии и использующих современное эффективное программное обеспечение. Обратившись к нам, вы убедитесь, что по соотношению стоимость/качество наши услуги вне конкуренции.